転職ノウハウ

転職後の給料が前職より下がった場合、条件を満たせば雇用保険の「就業促進定着手当」を受け取れる可能性があります。ただし、給料が下がった人全員が対象ではなく、再就職手当を受給した人が主な対象です。2025年4月以降は支給上限も縮小されているため...

転職で給料が下がるなら、減収額ではなく「減収率・固定費・3年後の回復可能性」で判断するのが現実的です。厚生労働省の2025年調査では、転職後に賃金が減少した人は31.0％でした。一方、増加した人は40.8％で、「転職＝給料ダウン」と決まって...

転職後に賃金が増えた人は2025年で40.8％です。ただし31.0％は減少しており、年収額だけでなく内訳と労働時間まで比べる必要があります。こんにちは！転職アドバイザーの夏目結衣です。毎日遅くまでの残業や、しんどい人間関係…本当にお疲れ様で...

うつ病で勤務条件への配慮が必要なら、転職エージェントには初回面談で相談するのがおすすめです。企業への開示は別に判断できます。こんにちは！転職アドバイザーの夏目結衣です。毎日遅くまでの残業や、しんどい人間関係…本当にお疲れ様です。私もかつて「...

転職半年・1年で仕事がうまくいかなくても、3カ月前より改善しているなら適応途中、改善が止まっているなら環境を見直す時期です。「半年もいるのに仕事ができない」「1年目なのに職場に馴染めない」と悩んだときは、在籍月数だけで答えを出さず、仕事・人...

転職がうまくいかない時期をスピリチュアルなサインと捉える考え方はありますが、転職の成否を運勢だけで決める必要はありません。不採用が続いて占いに頼りたくなったときこそ、占いは「気持ちを整理する材料」、求人条件や選考結果は「現実を判断する材料」...

転職がうまくいかない人は、目的・応募先・伝え方・会社選び・振り返りのどこかにズレを抱えたまま、同じ活動を繰り返していることが少なくありません。書類で落ちる人、面接で落ちる人、内定は取れるのに短期離職を繰り返す人では、直すべきポイントが違いま...

転職がうまくいかない時は、落ちた社数より「書類・面接・内定」のどこで止まっているかを特定し、その段階だけを直すことが重要です。2026年も転職市場そのものが閉じているわけではありません。応募数をむやみに増やすより、求人との一致度、職務経歴書...