転職活動

転職エージェント面談では、本音を隠すより「次の職場で何を変えたいか」まで整理して伝えることが大切です。こんにちは！転職アドバイザーの夏目結衣です。毎日遅くまでの残業や、しんどい人間関係…本当にお疲れ様です。私もかつて「このままでいいのかな」...

転職エージェントの面談メールは、希望日は3候補程度、確定後は日時を復唱し、変更時は代替候補まで書いて早めに返信すれば大丈夫です。こんにちは！転職アドバイザーの夏目結衣です。毎日遅くまでの残業や、しんどい人間関係…本当にお疲れ様です。私もかつ...

転職後に賃金が下がった人は最新の年計で31.0％ですが、20〜40代では増加した人が減少した人を上回っています。厚生労働省が2026年8月31日に公表した「令和7（2025）年雇用動向調査」では、前職より賃金が増えた転職入職者は40.8％、...

転職エージェントとの面談は、許可・届出のある事業者と具体的な職業相談をした場合、求職活動実績として認められる対象です。ただし、会員登録や求人検索だけでは原則として実績になりません。失業保険では必要回数や認定対象期間にもルールがあるため、「面...

転職エージェントの対面面談は、原則オフィスや指定会場。カフェは事情に応じて使われる選択肢の一つです。カフェを指定されても、それだけで怪しいとは言えません。ただし、会社名・年収・応募先・転職理由を周囲に聞かれない環境かは必ず確認しておきましょ...

転職エージェント面談はカメラオフでも利用できる場合がありますが、サービスの案内を確認し、迷うならオンが無難です。カメラオフを明確に認める公式情報もあり、「顔出ししない＝失礼・求人紹介で不利」と一律に考える必要はありません。こんにちは！転職ア...

転職エージェントのZoom面談は、服装指定がなければ清潔感のあるオフィスカジュアルを選べば十分です。私服やTシャツでも直ちにNGではありませんが、「指定あり→指定を優先」「指定なし→オフィスカジュアル」「迷う→少しきれいめ」と考えると失敗し...

結論、長髪・自然な茶髪・整えた髭は、転職エージェント面談で一律NGではありません。清潔感と応募先との相性が判断の軸です。2026年8月12日更新のリクルートエージェントの案内でも、エージェント面談は必ずしもスーツである必要はなく、私服でもよ...

女性の転職エージェント面談は、清潔感のあるオフィスカジュアルが基本です。スーツは必須ではなく、メイクや靴も企業面接ほど厳格に考える必要はありません。面談は服装を審査される採用試験ではなく、経験・希望条件・今後のキャリアを担当者と整理する場で...

無職からの転職がうまくいかない原因は、空白期間だけではありません。求人選び・書類・面接を分けて診断し、空白期間に応じて説明を変えることが内定への近道です。離職から3カ月、半年、1年以上と期間が延びても、それだけで転職できなくなるわけではあり...