転職エージェントの対面面談は、原則オフィスや指定会場。カフェは事情に応じて使われる選択肢の一つです。
カフェを指定されても、それだけで怪しいとは言えません。ただし、会社名・年収・応募先・転職理由を周囲に聞かれない環境かは必ず確認しておきましょう。
こんにちは！転職アドバイザーの夏目結衣です。毎日遅くまでの残業や、しんどい人間関係…本当にお疲れ様です。私もかつて「このままでいいのかな」と悩みながら、限界まで無理をして働いていた時期があるので、そのモヤモヤ痛いほどわかります。このブログでは、キレイごと抜きのリアルな葛藤や、エージェント業界のぶっちゃけ話も交えながら、あなたが自分らしい働き方を見つけるためのヒントを親身にお届けしますね！
初めて転職エージェントへ登録して、「一度、対面で面談しましょう」と案内されると、「どこへ行けばいいの？」「カフェを指定されたけれど普通なの？」と戸惑いますよね。
2026年9月14日時点で確認できる公式情報を見ると、転職エージェントの面談方法は会社によってかなり異なります。
マイナビ転職エージェント編集部の「転職エージェントとの面談は対面のみ？事前準備や話すポイントも解説」（2026年6月11日掲載）は、面談方法を対面・電話・オンラインの3種類に整理しています。対面はエージェントのオフィスや指定された場所で行い、事情によっては最寄り駅付近のカフェなどで出張面談をするケースもあると説明しています。マイナビ転職
一方、dodaの公式ヘルプ「キャリアカウンセリングはどこで受けられるのか、教えてください」では、キャリアカウンセリングは電話またはWEB面談で提供すると案内されています。ヘルプ – 転職ならdoda（デューダ）
つまり2026年現在は、「転職エージェントなら必ずオフィスで対面」という共通ルールはありません。
大切なのは、予約メールに記載された場所を確認し、そこで安心して本音を話せるかを判断することです。
転職エージェントの対面面談はどこでする？
2026年現在、対面面談の主な場所は「エージェントのオフィス」「指定された面談会場」「カフェなどの外部スペース」の3パターンです。
検索で「転職エージェント 面談 どこ」と調べている人は、まずこの3つを押さえておけば迷いにくくなります。
- 転職エージェントのオフィス・面談室
- エージェント側が指定した会場や拠点
- 事情に応じてカフェなどの外部スペース
最も一般的なイメージに近いのが、転職エージェントのオフィスへ行き、担当のキャリアアドバイザーと面談する形です。
マイナビ転職エージェント編集部の2026年6月11日掲載記事でも、対面面談について「転職エージェントのオフィスや指定された面談場所」で担当者と直接話す方法と説明されています。
さらに同記事では、「面談はどこでする？」という疑問に対し、自社オフィス内に設けられた個室で行うケースが一般的としたうえで、オフィスまで行くのが難しい場合には、自宅の最寄り駅付近のカフェなどで出張面談を行う場合があるとしています。マイナビ転職
ここで気をつけたいのは、大手転職エージェントだから必ず対面面談を実施しているとは限らないことです。
dodaは2026年9月14日時点の公式ヘルプで、キャリアカウンセリングを電話またはWEB面談で提供するとしています。オフィスの有無と、キャリアカウンセリングの実施方法は別に考えたほうがよいでしょう。ヘルプ – 転職ならdoda（デューダ）
その一方で、ワークポートは公式サイトで「全国47都道府県に拠点展開。直接会って相談できます」と案内しています。
同社の「転職支援サービスについて」では、全国47都道府県への拠点展開について2026年4月1日時点の情報であることも明記されています。対面だけでなく、オンライン・電話での相談にも対応しています。Workport+1
JAC Recruitmentも2026年9月時点の公式サイトで、東京・北海道・東北・北関東・横浜・静岡・浜松・名古屋・京都・大阪・神戸・中国・福岡の国内13拠点を案内しています。JAC Recruitment+1
このように各社の運用は同じではありません。
だからこそ、「対面と言われたから、とりあえず本社へ行けばいい」と自己判断せず、予約確定メールに書かれた次の情報を確認してください。
住所・ビル名・階数・最寄り駅・受付方法・担当者名まで見ておくと、当日の余計な焦りをかなり減らせます。
特に大きなオフィスビルの場合、1階ロビー集合なのか、受付で担当者名を伝えるのか、直接指定フロアへ行くのかは会社によって違います。
転職面談だけでも緊張するのに、「入口が分からない」「受付で何と言えばいいの？」まで重なると、面談前にぐったりしてしまいますよね。
個室かどうかは確認していい
転職エージェントとの面談では、現職の会社名、年収、仕事内容、転職理由、職場の人間関係、希望年収、応募先など、かなりセンシティブな内容を扱います。
そのため、面談場所で重要なのは豪華さではなく、周囲を気にせず話せるプライバシーがあるかです。
ワークポートは公式の対面相談ページで、センシティブな転職相談のために「完全プライベート空間」を用意していると案内しています。Workport
ただし、ここから「すべての転職エージェントの全拠点が完全個室」と一般化することはできません。
設備や運用はサービスや拠点によって異なる可能性があるため、不安なら予約時に「現職について詳しく話したいのですが、周囲に会話が聞こえない場所でしょうか」と聞けば十分です。
これは細かすぎるお願いではありません。
むしろ、本音を話すために必要な環境を確認することは、転職相談を有意義にする準備の一つだと私は考えます。
転職エージェントの面談をカフェでするのは普通？
カフェ面談は実際にありますが、「転職エージェントの面談はカフェが普通」とまでは言えません。
2026年6月11日掲載のマイナビ転職の記事では、オフィス内の個室での面談が一般的としたうえで、求職者がエージェントのオフィスまで出向くことが難しい場合、最寄り駅付近のカフェなどで出張面談をするケースが紹介されています。マイナビ転職
つまりカフェは、対面面談の場所として存在するものの、事情に応じて選ばれる外部の面談場所と理解するのが近いでしょう。
現在はオンライン面談も広く利用されています。
JAC Recruitmentの公式記事「転職エージェントとの面談はWeb面談でも問題ない？Web面談（電話面談）だからこそ気を付けたいポイントを解説」は、2026年8月25日の最終更新時点で、コロナ禍をきっかけにオンライン面談が増え、その後も継続的に提供する転職エージェントが多いと説明しています。JAC Recruitment+1
この変化を考えると、以前よりも「オフィスまで来られないならカフェ」という必要性は相対的に小さくなったと考えられます。
オンラインで十分に相談できるのであれば、周囲に会話を聞かれやすいカフェをあえて使う必要がないケースもあるからです。
だから、カフェを指定されたときに「こんな場所を指定するなんて怪しい会社なのでは？」とすぐ決めつける必要はありません。
担当者があなたの勤務地や居住地に合わせている場合もありますし、外部スペースを使う運用の会社も考えられます。
反対に、「カフェを指定されたということは、自分が特別に評価されている」と受け取る根拠もありません。
場所そのものから担当者や会社の良し悪しを断定せず、なぜその場所なのか、安心して相談できる環境なのかを見る。
ここが重要なポイントです。
カフェ面談を指定されたら何に注意する？
カフェ面談で最優先したいのは、転職活動をしている事実と個人情報を不用意に漏らさないことです。
現職の会社名、所属部署、年収、退職理由、希望企業、面接予定などは、転職相談では普通に話題になります。
でも、カフェで隣に座っている人にとっては、その情報も聞こえてしまえば「個人情報」です。
カフェ面談をするなら、最低限次の5点を確認しておきましょう。
- 現職の会社や取引先に近すぎないか
- 隣席との距離があり、会話を聞かれにくいか
- 職務経歴書やPC画面を周囲から見られにくいか
- 店舗名・集合場所・担当者名が明確か
- 飲食代の扱いを勝手に決めつけていないか
特に注意したいのが、勤務先の最寄り駅です。
自社ビル近くのカフェや、社員がランチでよく使う店を指定されたら、「会社の人に会う可能性があるので、駅を一つ変えられませんか」と相談して構いません。
転職活動を社内で公表していない人にとっては、偶然同僚と会うだけでもかなり気まずいですよね。
また、職務経歴書には勤務先や職歴が記載されています。
PCやタブレットに求人票を表示する場合も、通路側から企業名が丸見えにならないようにしたほうが安心です。
そして私が特に重視したいのが、その場所で本当に転職理由を話せるかという点です。
たとえば転職を考えた一番の理由が「上司との関係がつらい」「休日まで仕事の連絡が来る」「評価に納得できない」といった内容だったとします。
周囲に人がいるカフェでは、本当はそこを相談したいのに、「ちょっと環境を変えたくて」と無意識に話をぼかしてしまうかもしれません。
それでは、担当者もあなたが次の会社で避けたい条件を十分に把握できません。
カフェが悪いのではありません。
本音を話せない場所なら、その面談形式が自分に合っていない可能性があるということです。
カフェが嫌なら変更を相談できる？
はい。不安があるなら、別の場所やオンラインへ変更できるか相談して問題ありません。
たとえば、
- 「現職の社員と会う可能性があるので、会社から離れた場所を希望しています」
- 「退職理由や年収について話すので、周囲に聞かれない場所にできますか」
- 「可能であればオンライン面談へ変更できますか」
と伝えれば、理由も分かりやすいでしょう。
ここで私は、面談場所への要望にどう対応してくれるかも、担当者との相性を見る小さな材料になると考えています。
転職活動を始めると、この先も「この求人は希望と違います」「この会社は辞退したいです」「年収条件をもう一度確認したいです」と、担当者へ言いにくいことを伝える場面が出てきます。
最初の面談場所について事情を説明したとき、話を聞いて代替案を考えてくれる担当者なら、その後も相談しやすいかもしれません。
反対に、事情を聞かずに一方的に押し切られるなら、自分とのコミュニケーションの相性を考えるきっかけにはなるでしょう。
カフェ代は誰が払う？
転職エージェントの利用料金が無料であることと、外部カフェの飲食代をエージェントが必ず負担することは別の話です。
たとえばワークポートは転職支援サービスを「完全無料」と案内していますが、これは転職支援サービスの利用料についての説明です。Workport
カフェで注文するコーヒー代について、すべての転職エージェントに共通する支払いルールがあるとは言えません。
そのため、自分の注文分は自分で支払えるつもりで行き、担当者側から案内があればそれに従うくらいに考えておくと安心です。
ホテルラウンジなど比較的料金の高い場所を指定されて気になる場合は、面談前に「飲食代は各自負担でしょうか」と確認して構いません。
対面・オンライン・電話はどれを選べばいい？
結論として、「対面のほうが偉い」「オンラインだと転職に不利」という単純な優劣はありません。
2026年8月25日最終更新のJAC Recruitment公式記事では、Web・電話面談でもキャリアカウンセリング、求人紹介、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、日程調整、条件交渉など、幅広い転職支援を受けられると説明しています。JAC Recruitment+1
JACは、オンライン面談が一般化していることから、Webや電話による面談だからといって転職活動で不利になるものではないとの考えも示しています。JAC Recruitment
それぞれの特徴を整理すると、次のようになります。
面談方法 向いている人 主なメリット 注意点
対面 初めての転職でじっくり相談したい人 表情や反応を含めて話しやすい 移動時間・交通費・場所の確認が必要
オンライン 在職中・遠方・移動を減らしたい人 顔を見ながら自宅などから相談できる 通信環境・背景・音漏れに注意
電話 短い相談や確認をしたい人 準備が少なく利用しやすい 表情が見えず画面共有もしにくい
JACの公式記事では、Web・電話面談のメリットとして、住んでいるエリアに左右されにくいこと、日程を調整しやすいこと、移動時間や交通費を減らせることが挙げられています。JAC Recruitment
一方、ワークポートは2026年現在も対面相談を積極的に打ち出し、全国47都道府県に直接相談できる拠点を設けています。Workport+1
つまり、転職エージェント側でも「対面を重視する会社」と「オンラインや電話を標準にする会社」があるわけです。
ここから分かるのは、面談方式の違いをサービス品質そのものの優劣に置き換えないほうがよいということです。
残業が多く、対面面談へ行くだけで往復90分かかるなら、自宅からオンラインで60分話すほうが負担は少ないでしょう。
反対に、「初めての転職で、何を希望しているのか自分でも分からない」という人なら、静かな面談室で直接じっくり話すほうが考えを整理しやすい場合があります。
どの方法にするか迷ったら、「一番本音を話せる方法はどれか」を基準にしてみてください。
カフェより個室がいい？転職アドバイザーとして考える面談場所の選び方
ここからは、事実情報を踏まえた私の考えです。
人間関係、長時間労働、評価への不満、年収、退職理由などを初回面談で詳しく相談したいなら、私はカフェよりも、周囲から会話を聞かれにくい個室か、静かな場所からのオンライン面談を優先したほうが話しやすいと考えています。
理由はシンプルです。
転職エージェントとの面談は、「きれいな転職理由を発表する場」ではなく、自分が次の会社で何を変えたいのかを整理する場でもあるからです。
マイナビ転職エージェント編集部が2026年7月21日に掲載した「転職エージェントとの面談とは？事前準備から聞かれることまで徹底解説」でも、面談では転職先に求める条件などを整理し、キャリアアドバイザーと本音で話すことが重要だと説明されています。マイナビ転職
転職を考え始めたばかりの人ほど、最初は「年収を上げたい」「成長できる会社へ行きたい」のような分かりやすい条件を口にしがちです。
でも、落ち着いて考えると、「休日に仕事の連絡が来ないこと」「相談できる上司がいること」「残業が慢性化していないこと」のほうが重要だった、と気づく場合もあります。
これは特定の相談者の実例ではなく、転職条件を整理するときに考えられる一つのパターンです。
私自身も激務や人間関係に悩んで転職を考えたとき、最初は前向きに見える言葉へ置き換えようとしていました。
でも、本当に変えたかったことを整理しないままでは、次の職場でも同じ悩みを繰り返しかねません。
だから私は、面談場所を単なる「待ち合わせ場所」として見ないほうがいいと思っています。
カフェでも周囲が静かで、安心して話せるなら問題ありません。
逆に、個室でも担当者に本音を言えなければ、場所だけ整っていても十分とは言えません。
本音を話せないカフェと、本音を話せるオンラインなら、後者を選ぶ。
このくらいシンプルに考えて大丈夫です。
そしてもう一つ、2026年の各社情報を比べて見えてくるのが、転職エージェント選びでは「対面対応しているか」だけでなく、自分の事情に合わせて面談方法を選びやすいかを見ることも大切だという点です。
在職中で残業が多い人。
地方に住んでいる人。
会社の近くでは転職の話をしたくない人。
直接会って話したほうが頭を整理しやすい人。
条件が違えば、最適な面談方法も変わります。
転職活動は、ただでさえ今の仕事を続けながら進めるだけで疲れます。
「対面にしなきゃ失礼かな」「カフェを断ったら悪く思われるかな」と、必要以上に自分へ負担を増やさなくて大丈夫です。
私見では、面談場所を決める最も実用的な基準は、安心して必要な情報を話せるかどうかです。
まとめ｜転職エージェントの対面面談はオフィスや指定場所が基本
転職エージェントの対面面談は、オフィスや指定された面談場所で行うのが基本で、事情によってカフェなどが使われる場合もあります。
2026年6月11日掲載のマイナビ転職では、対面・電話・オンラインの3つの面談方法が紹介され、対面はエージェントのオフィスや指定場所で実施すると説明されています。オフィスへ行くのが難しい人に対し、最寄り駅近くのカフェなどで出張面談をするケースも紹介されています。マイナビ転職
ただし、各社の運用は同じではありません。
ワークポートは2026年4月1日時点で全国47都道府県に拠点を展開し、対面相談を積極的に案内しています。一方、dodaのキャリアカウンセリングは2026年9月14日時点の公式ヘルプでは電話またはWEB面談です。Workport+1
そのため、「カフェだから怪しい」「対面でないと不利」と場所だけで判断する必要はありません。
カフェを指定されたときは、現職の人と会わないか、会話を聞かれないか、資料や画面を見られないか、集合方法が明確かを確認してください。
不安なら、個室やオンラインへの変更を相談して構いません。
初めての転職だと、「こんな希望を言っていいのかな」と遠慮してしまいますよね。
でも面談では、この先の仕事を決めるために、年収や働き方だけでなく「今の職場で何がつらいのか」「次は何を避けたいのか」まで話すことがあります。
だからこそ、形式に無理やり自分を合わせる必要はありません。
対面・オンライン・電話のどれが立派かではなく、今のあなたが一番安心して本音を話せる方法を選ぶ。
それが、転職エージェントとの最初の面談を有意義な時間にするための大切な基準です。
よくある質問
転職エージェントの対面面談は必須ですか？
必須とは限りません。
マイナビ転職は2026年6月11日の記事で対面・電話・オンラインの3方式を紹介しており、dodaではキャリアカウンセリングを電話またはWEB面談で提供しています。利用するサービスごとの案内を確認しましょう。マイナビ転職+1
転職エージェントからカフェ面談を指定されたら断れますか？
場所に不安があるなら、変更できるか相談して構いません。
「勤務先の人と会う可能性がある」「年収や退職理由を周囲に聞かれず話したい」など理由を伝え、別の場所やオンライン面談が可能か確認するとスムーズです。
カフェ面談のコーヒー代は誰が払いますか？
転職エージェントの利用料が無料でも、カフェの飲食代まで必ずエージェント側が負担するとは限りません。
自分の注文分は支払えるよう準備し、気になる場合は「飲食代は各自負担でしょうか」と事前に担当者へ確認すると安心です。
執筆：夏目結衣（若手専門転職アドバイザー）
コメント