POSIWILLエージェント紹介は、転職するか迷う段階から無料相談でき、自分に合う転職エージェント選びまで支援するサービスです。
初回60分の無料相談で現在の悩みや希望を整理し、POSIWILLが直接審査したエージェントの中から、自分に合う相手とのマッチングを目指します。
「今の会社を辞めたい。でも、本当に転職すべきなのか分からない」「転職エージェントが多すぎて、どこへ相談すればいいの？」という人が、いきなり求人へ応募する前に「そもそも転職するのか」「次の職場では何を変えたいのか」から考えるための入口として検討できるサービスです。
※この記事にはアフィリエイトリンクを含みます。サービス内容・料金・利用方法などはPOSIWILLエージェント紹介の公式ページに記載されている情報をもとに紹介しています。最新の提供条件は必ず公式ページでご確認ください。
- こんな悩みありませんか？
- POSIWILLエージェント紹介とは？
- POSIWILLエージェント紹介を利用すると何が変わる？
- POSIWILLエージェント紹介が選ばれる理由・他との違い
- POSIWILLの支援実績は？
- POSIWILLエージェント紹介の料金は？完全無料で利用できる
- 地方在住でも利用できる？オンラインで全国対応
- POSIWILLエージェント紹介が向いている人・向いていない人
- POSIWILLエージェント紹介を利用する流れは？
- POSIWILLエージェント紹介を使う前に知っておきたい注意点
- POSIWILLエージェント紹介についての考察｜重要なのは「求人選びの前段階」
- よくある質問
- まとめ｜転職エージェント選びから迷っている人に合う相談先
こんな悩みありませんか？
こんにちは！転職アドバイザーの夏目結衣です。毎日遅くまでの残業や、しんどい人間関係…本当にお疲れ様です。私もかつて「このままでいいのかな」と悩みながら、限界まで無理をして働いていた時期があるので、そのモヤモヤ痛いほどわかります。このブログでは、キレイごと抜きのリアルな葛藤や、エージェント業界のぶっちゃけ話も交えながら、あなたが自分らしい働き方を見つけるためのヒントを親身にお届けしますね！
私自身、以前は仕事の忙しさと職場の人間関係に疲れ、「もう辞めたい」と思いながらも、転職活動を何から始めればいいのか分からず立ち止まっていた時期がありました。
転職サイトを開いて求人を見る。でも、「本当にこの会社でいいのかな」と不安になって閉じる。
次に転職エージェントを調べる。すると今度はサービスが何社も出てきて、「結局どこに相談したらいいの？」とさらに迷ってしまう。
初めて転職を考えるときって、応募する勇気よりも、その前の「何をどう選べばいいのか」で止まってしまうことがあるんですよね。
あなたも、こんな状態になっていないでしょうか。
- 今の職場はつらいけれど、本当に転職すべきか判断できない
- 転職エージェントが多すぎて、違いや選び方が分からない
- 相談したら大量の求人を紹介され、応募を急かされそうで不安
- 自分に向いている仕事や、次に何をしたいのか整理できていない
- 仕事が忙しく、何社もの転職サービスを比較する余裕がない
ひとつでも当てはまるなら、最初から何十件もの求人を眺めるより、「自分は今、何に困っていて、転職によって何を変えたいのか」を整理することから始めるほうが合っているかもしれません。
転職活動というと、「求人検索→応募→面接」という順番を想像しがちです。
でも、「なぜ転職したいのか」が曖昧なままだと、求人を見るたびに条件へ気持ちが引っ張られてしまいます。
年収が高い会社、休日が多い会社、有名な会社、未経験から挑戦できる会社。
どれも魅力的に見えるからこそ、判断基準がないと、最後には「私は何を優先したかったんだっけ？」となってしまうんです。
私も転職活動に苦戦した経験があるので、「最初から完璧な転職軸を作りましょう」とは思いません。
分からないからこそ、誰かと話しながら少しずつ整理するという方法があります。
POSIWILLエージェント紹介は、まさにそんな「転職活動を始める前後の迷い」に対し、キャリア相談とエージェント選びの両面から支援するサービスです。
ここで大事なのは、転職活動のスタートを「応募」に限定しないことです。
求人へ応募する前に、「今の環境で何がつらいのか」「次はどんな状態を避けたいのか」を言葉にできれば、その後の会社選びで条件に振り回されにくくなります。
POSIWILLエージェント紹介とは？
POSIWILLエージェント紹介とは、まずキャリアについて無料相談し、その内容を踏まえて自分に合う転職エージェントとのマッチングを目指すサービスです。
一般的な求人検索サービスのように、最初から大量の求人を一覧で見ることを主目的としているのではありません。
公式ページで案内されている主な特徴をまとめると、次の3つです。
- 初回60分の無料相談がある
- POSIWILLが直接審査したエージェントを紹介する
- 利用者に合うと考えられる紹介先を1〜2名に絞る設計
一般的な転職活動では、自分で転職エージェントを探し、複数社へ登録し、それぞれの担当者と面談することがあります。
一方、POSIWILLエージェント紹介では、まずPOSIWILLとの相談を通じて、現在の状況や今後の希望を整理します。
そのうえで、POSIWILL側が審査したエージェントの中から、自分に合うと考えられる相手との接続を目指します。
つまり、単純な求人検索サービスというより、「自分に合う転職支援者を探すための入口」と考えると分かりやすいでしょう。
初回60分の無料相談からスタート
公式ページでは、最初に60分の無料相談を行うと案内されています。
いきなり「どの会社へ応募しますか？」と求人選びから始めるのではなく、現在の仕事や悩み、今後のキャリアについて整理するところから始める仕組みです。
たとえば、次のような段階でも相談の入口にできます。
- 「今の仕事がつらいけれど、辞めるべきか分からない」
- 「転職したい気持ちはあるけれど、やりたい仕事が決まっていない」
- 「自分の経験でどんな選択肢があるのか分からない」
転職先が明確に決まっている人だけを対象にしたサービスではないという点は、初めて転職を考える人にとって確認しておきたいポイントです。
転職相談というと、「希望職種や年収を聞かれて、すぐ求人を紹介されるのでは」と構えてしまう人もいると思います。
でも、まだ希望が言語化できていない人ほど、最初に相談する時間を設ける意味があります。
POSIWILLが紹介するエージェントを直接審査
公式ページでは、紹介するエージェントについて、会社としての実績だけではなく、担当者一人ひとりの支援スタンスや専門性にも着目して審査・選定していると説明されています。
転職エージェント選びで難しいのは、会社名だけを見ても担当者との相性までは分からないことです。
同じ会社に所属していても、得意な業界や職種、コミュニケーションの取り方、転職支援に対する考え方は担当者によって異なる場合があります。
だからこそPOSIWILLエージェント紹介では、「どの会社を利用するか」だけでなく、「誰に相談するか」も重視しています。
私は転職支援を考えるとき、ここはかなり重要な視点だと思っています。
大手かどうか、有名かどうかだけではなく、「自分の話をきちんと聞いてくれるか」「希望職種について理解があるか」「短期的な内定だけでなく、その後の働き方まで考えてくれるか」という担当者との相性は、活動の進めやすさを左右するからです。
幅広い専門領域のエージェントと提携
公式ページでは、ハイキャリア、エンジニア、セールス、経理など、さまざまな領域に専門性を持つエージェントとの提携が案内されています。
また、よくある質問では、低年収層に特化したエージェント個人との提携についても記載されています。
特定の職種だけを対象とするのではなく、相談者の状況や希望を踏まえて紹介先を検討する仕組みです。
ただし、希望職種や勤務地、これまでの経歴などによって、実際に紹介可能なエージェントは異なる可能性があります。
自分の希望に対応できるかどうかは、無料相談の際に確認しておくと安心です。
POSIWILLエージェント紹介を利用すると何が変わる？
POSIWILLエージェント紹介の大きな役割は、転職先を即決することではなく、「自分が次に何を基準に動けばいいのか」を整理しやすくすることです。
もちろん、POSIWILLエージェント紹介を使ったからといって、希望どおりの転職が保証されるわけではありません。
転職の結果は、経歴、希望条件、求人状況、応募先との相性や選考結果など、さまざまな要素によって変わります。
それでもこのサービスを検討する意味があるとすれば、一人で答えの出ない悩みを抱え続ける状態から、次に考えることを整理しやすくなる点です。
たとえば今、
- 「今の会社を辞めたい」
- 「でも、本当に転職したほうがいいのか分からない」
- 「転職するなら何をしたいのかも分からない」
という3つの気持ちが混ざっているとします。
この状態で求人サイトを開くと、「年収」「休日」「勤務地」「仕事内容」など、新しい情報が次々と入ってきます。
情報は増えているのに、なぜか決められない。
私自身もそうでしたが、転職活動で疲れる原因の一つは、情報不足ではなく、判断基準がまだ整理できていないことだったりします。
そこで一度、
- 「今の仕事の何がつらいのか」
- 「次の環境では何を変えたいのか」
- 「転職以外の選択肢も含めてどう考えるのか」
を言葉にしてみる。
そうすると、その後に求人を見るときにも「自分が何を優先するのか」という軸を持ちやすくなります。
求人を見る前に「判断軸」を整理しやすくなる
たとえば「人間関係がつらいから転職したい」と思っていたとしても、話していくうちに、
「本当につらかったのは人間関係だけではなく、相談できる人がいないことだった」
「長時間労働のほうが大きな負担だった」
「仕事内容そのものは嫌いではなかった」
と気づくことがあります。
ここが整理できると、次の会社を選ぶときの見方も変わります。
単純に「今より年収が高い会社」を探すのではなく、
- 「残業時間を確認しよう」
- 「チームの働き方を面接で聞こう」
- 「同じ職種を続ける選択肢も考えてみよう」
というふうに、確認したいポイントが具体的になっていくんです。
ここには、もう一つ大切な意味があります。
「退職理由」をそのまま「転職先の条件」に変換しないことです。
たとえば「上司と合わなかったから転職したい」という理由だけで「人間関係の良い会社」を探しても、求人票だけでは判断しにくいですよね。
一方で、「相談しやすい上司がいる」「定期的な1on1がある」「チームで情報共有する」といった具体的な条件に変換できれば、面接で確認すべき質問も考えやすくなります。
私は、この「不満を次の職場の確認項目へ翻訳する作業」こそ、転職前の自己整理で大切なポイントだと考えています。
転職サービスの「比較疲れ」を減らしやすい
POSIWILLエージェント紹介では、複数社へ一斉に登録するのではなく、自分に合うと考えられる1〜2名のエージェントへ絞って接続する設計が案内されています。
これは、働きながら転職活動を進める人には見逃せないポイントです。
平日は仕事。帰宅後にメールへ返信。休日に職務経歴書を作る。
さらに複数の転職エージェントと面談し、それぞれから届く求人を確認し、日程調整まで行うとなると、それだけでもかなりの負担になります。
「たくさん登録して選択肢を増やしたい」という人もいますが、逆に、相談先をある程度絞って進めたい人もいるはずです。
POSIWILLエージェント紹介は、後者の人に合いやすいサービスだと考えられます。
「内定を取ること」だけをゴールにしない
公式ページでは、「内定よりも“納得”をゴールに」という考え方が示されています。
転職活動を始めると、どうしても「早く内定を取らなければ」と焦ってしまうことがあります。
特に今の職場がつらいほど、「とにかく早く辞めたい」という気持ちが強くなりますよね。私もそうでした。
でも、「今の会社から離れること」だけが目的になってしまうと、次の会社を選ぶ基準が後回しになりかねません。
大切なのは、
「どこでもいいから辞めたい」
という状態から、
「次はこういう働き方をしたい」
へ少しずつ考えを変えていくこと。
その整理から始めたい人にとって、POSIWILLエージェント紹介は検討しやすい選択肢の一つです。
POSIWILLエージェント紹介が選ばれる理由・他との違い
POSIWILLエージェント紹介の特徴は、「求人を何件持っているか」ではなく、相談者と転職エージェントをどうつなぐかにあります。
一般的な求人検索型サービスとの違いを整理すると、イメージしやすくなります。
比較ポイント POSIWILLエージェント紹介 一般的な求人検索・エージェント利用
最初の動き キャリア相談から始める 求人検索・登録から始める場合が多い
紹介先 合うと考えられる1〜2名を紹介 自分で複数社・担当者を比較することも多い
重視する点 悩み・希望の整理と担当者との相性 求人数・求人条件・応募支援など
向いている人 転職するか迷っている人、相談先選びに迷う人 転職軸が明確で、多くの求人を比較したい人
どちらが上という話ではありません。
今の自分が「求人が足りない」のか、それとも「考えが整理できていない」のかで、選ぶサービスが変わります。
1〜2名に絞って紹介する設計
転職活動では、「複数の転職エージェントへ登録したほうがいい」と聞くことがあります。
たしかに、複数の担当者から意見を聞くことで選択肢を広げられる場合もあります。
一方で、登録先が増えれば、そのぶん管理することも増えます。
日程調整、メールや電話への返信、同じ職歴の説明、紹介された求人の確認、応募状況の管理。
仕事をしながら続けるとなると、思った以上に時間も気力も使います。
POSIWILLエージェント紹介では、複数社へ一斉に登録するのではなく、本当に合うと考えられる1〜2名へ絞って接続する設計が案内されています。
「できるだけ多くのサービスへ登録する」よりも、「自分に合いそうな相談相手へ絞りたい」という人には分かりやすい仕組みです。
会社ではなく「担当者個人」にも注目
公式ページでは、紹介するエージェントについて、会社としての実績だけでなく、担当者個人の支援スタンスや専門性も確認すると説明されています。
これは転職活動では意外と大切です。
相談しやすさを左右するのは、「どんな求人を持っているか」だけではありません。
「話をどう聞いてくれるか」「どの職種・業界を得意としているか」「どのような考え方で転職を支援しているか」といった要素も関係します。
自分一人で、登録前にそこまで調べるのは簡単ではありません。
エージェント会社を探すだけでなく、自分と合う担当者を探すことまでサポートする。
ここがPOSIWILLエージェント紹介の特徴です。
転職すること自体をゴールにしていない
「相談したら、そのまま転職を勧められるのでは？」
そう不安になる人もいると思います。
公式ページのよくある質問では、無理な勧誘は行わないと説明されています。
POSIWILLでは「どう生きたいか」を優先して考え、ヒアリングした結果、現在の会社に留まることがよい選択だと判断した場合には、その旨を伝える方針とされています。
転職相談をしたからといって、必ず転職しなければならないわけではありません。
今の会社に残る。部署異動を考える。転職活動だけ始めて比較してみる。少し時間を置いて考える。
そうした選択肢も含めて、自分の今後を考えることができます。
「まだ転職すると決めていないから相談しにくい」と感じている人にとっては、確認しておきたい特徴です。
POSIWILLの支援実績は？
公式ページでは、POSIWILLの支援に関する実績として、次の数字が掲載されています。
- 支援実績50,000人以上
- 顧客平均満足度92％
- 20代〜30代相談実績 No.1との表記
POSIWILLでは、こうした支援を通じて蓄積したデータや知見を、エージェントとのマッチングにも生かしていると説明しています。
ただし、私は実績の数字だけを見て「だから自分にも合う」と判断する必要はないと思っています。
キャリア相談は、人と人とのコミュニケーションです。
同じサービスでも、求めている支援内容や担当者との相性によって感じ方は変わります。
また、「No.1」などの表記について確認するときは、調査主体、調査時期、調査方法なども含め、公式ページ上の最新情報を確認してください。
数字は判断材料の一つ。
それ以上に、無料相談で自分の話をどのように聞いてもらえるか、サービスの考え方に自分が納得できるかを確かめることが大切です。
満足度や支援人数は、サービスの利用実績を知る材料にはなります。
ただし、自分が希望する職種や働き方に強い担当者と出会えるかは別の話なので、数字と自分との相性は分けて考えましょう。
POSIWILLエージェント紹介の料金は？完全無料で利用できる
公式ページでは、POSIWILLエージェント紹介は完全無料と案内されています。初回60分の相談だけでなく、エージェント紹介や面談調整まで無料とされています。
「初回相談が無料なのは分かったけれど、エージェントを紹介された後に料金が発生するのでは？」
ここは気になりますよね。
公式ページでは、利用者から料金を受け取るのではなく、提携するエージェントからの手数料で運営される仕組みと説明されています。
そのため、公式ページ上ではPOSIWILLエージェント紹介を利用する求職者に利用料金は発生しないとされています。
ただし、サービス内容や利用条件は今後変更される可能性があります。
申し込み前には、必ず公式ページで最新の料金・提供条件を確認してください。
無料だからこそ確認しておきたいこと
利用料金が無料でも、「とりあえず登録しておけばいい」と考える必要はありません。
無料相談では、次のような点を自分から確認しておくと、その後に進むか判断しやすくなります。
- どのような経歴・希望に対応できるのか
- 自分にはどんなタイプのエージェントを紹介する予定なのか
- 紹介後はどのような流れになるのか
- 希望に合わない場合は断れるのか
- 希望勤務地や職種に対応できるか
無料か有料かだけではなく、自分が欲しい支援とサービス内容が合っているかを見ることが大切です。
POSIWILL CAREERとは別サービス
ここは名前が似ているので注意したいところです。
POSIWILLには「POSIWILL CAREER」という別のキャリアコーチングサービスもあります。
POSIWILLエージェント紹介とPOSIWILL CAREERは別サービスとして案内されています。
「転職エージェントを紹介してほしい」のか。
それとも、「もっと深く自分自身のキャリアについて向き合いたい」のか。
目的によって確認するサービスも変わるため、申し込み時には名称と内容を確認しましょう。
名前が似ているぶん、「料金を調べたら有料プランが出てきた」という混乱も起こりやすいところです。
この記事で扱っているのは、あくまでPOSIWILLエージェント紹介です。
地方在住でも利用できる？オンラインで全国対応
公式ページによると、POSIWILLエージェント紹介は全国から利用可能で、初回ヒアリングやエージェントとの面談は基本的にオンラインで行われます。
ZoomやGoogle Meetなどを利用すると案内されています。
そのため、
「地方に住んでいて、近くに相談できる転職サービスが少ない」
「仕事があるので、相談のために遠方まで出向くのは難しい」
という人でも利用を検討できます。
オンラインであれば移動時間を抑えられるので、仕事を続けながら相談したい人にとっても使いやすいでしょう。
ただし、サービス自体を全国から利用できることと、希望地域の求人や希望条件に対応できることは別です。
地方勤務を希望している場合や、勤務地を特定エリアに絞っている場合は、紹介可能なエージェントや求人について最初の相談で確認してください。
たとえば、「全国対応」と書かれていても、すべての職種・地域で同じ数の求人や担当者がいるとは限りません。
勤務地を変えられない人ほど、最初の相談で「○○県勤務限定でも紹介可能か」と具体的に聞いておくのがおすすめです。
POSIWILLエージェント紹介が向いている人・向いていない人
POSIWILLエージェント紹介が特に合いやすいのは、転職活動の入り口で迷っていて、求人を見る前に自分の希望や相談先を整理したい人です。
たとえば、次のような人です。
- 初めての転職で、何から始めればいいか分からない
- 今の会社を辞めたいが、本当に転職すべきか迷っている
- 転職エージェントが多すぎて選べない
- 大量の求人を見る前に、自分の希望を整理したい
- 何社ものエージェントとのやり取りを負担に感じる
- 会社名だけでなく、自分に合いそうな担当者を紹介してほしい
- 働きながら相談先をある程度絞って転職活動を進めたい
特に、「転職する」とまだ決め切っていない段階から相談できるという点は、初めて転職を考えている人にとって大きな特徴です。
一方で、次のような人は、別のサービスのほうが目的に合う可能性があります。
- すでに応募したい企業が明確に決まっている
- 自分で多くの転職エージェントを比較したい
- とにかく今すぐ大量の求人情報を見たい
- キャリア相談より求人検索だけを利用したい
このような場合には、POSIWILLエージェント紹介の「まず相談する」「紹介先を絞る」という仕組みが、遠回りに感じることもあるでしょう。
転職サービス選びで大切なのは、知名度だけではありません。
「今の自分が困っていること」と「そのサービスが解決しようとしていること」が合っているか。
ここを基準に選ぶほうが、納得しやすいと私は考えています。
「向いている・向いていない」を分ける一番簡単な判断方法
迷ったときは、「今ほしいものは求人なのか、整理する時間なのか」と自分に問いかけてみてください。
応募したい仕事が明確で、求人をたくさん比較したいなら、求人検索型のサービスが合うかもしれません。
一方、「辞めたいことだけは分かっている。でも次に何をしたいか分からない」という状態なら、POSIWILLエージェント紹介のように相談から始めるサービスのほうが使いやすい可能性があります。
この順番を逆にすると、求人を見れば見るほど迷ってしまうこともあります。
POSIWILLエージェント紹介を利用する流れは？
POSIWILLエージェント紹介を検討するときは、「申し込み→初回相談→エージェント紹介→紹介先との面談」という大きな流れをイメージしておくと分かりやすいです。
実際の案内や利用条件は変更される可能性があるため、申し込み時には公式ページの最新情報を確認してください。
1. まず無料相談へ申し込む
最初の段階では、転職軸が完全に決まっていなくても構いません。
むしろ、「転職するか迷っている」「相談先を選べない」といった状況そのものを相談材料にできます。
2. 60分の相談で現状や希望を整理する
現在の仕事、悩み、転職を考え始めた理由、今後の希望などを話します。
ここで重要なのは、きれいな志望動機を準備することではありません。
「残業がつらい」「上司との関係に疲れた」「この仕事を続けていいのか分からない」といった率直な状態から整理していけば大丈夫です。
3. 自分に合うと考えられるエージェントを紹介してもらう
相談内容をもとに、POSIWILLが審査したエージェントの中から、合うと考えられる相手とのマッチングを目指します。
紹介人数は公式ページで1〜2名と案内されています。
4. 紹介されたエージェントと面談する
紹介された後は、そのエージェントとの面談へ進みます。
担当者の専門分野や支援方針、自分との相性を確認しながら、転職活動を進めるか判断していきます。
紹介されたからといって、「必ずその担当者と転職活動を続けなければならない」と考える必要はありません。
無料相談前に準備しておくと話しやすい3つのこと
完璧な自己分析は不要ですが、次の3つだけメモしておくと60分を使いやすくなります。
- 今の仕事で特につらいこと
- 次の職場で絶対に避けたいこと
- 今の時点で少しでも興味がある働き方
たとえば、「人間関係が嫌」とだけ書くのではなく、「相談したときに否定される」「仕事を一人で抱える」「休日にも連絡が来る」のように具体化してみてください。
そのほうが、次の職場で確認すべき条件が見えやすくなります。
POSIWILLエージェント紹介を使う前に知っておきたい注意点
POSIWILLエージェント紹介は便利な仕組みですが、すべての人にとって万能なサービスではありません。
申し込む前に、メリットだけでなく注意点も理解しておきましょう。
紹介先が1〜2名だから「たくさん比較したい人」には物足りない可能性がある
紹介先を絞る設計は、比較疲れを減らしたい人にはメリットです。
一方、「5社、10社と話して担当者を比較したい」という人にとっては、選択肢が少なく感じる可能性があります。
どちらが正しいという話ではなく、自分の転職活動の進め方との相性です。
希望条件によっては紹介できるエージェントが異なる
幅広い領域のエージェントとの提携が案内されていますが、すべての希望に必ず対応できるとは限りません。
職種、業界、勤務地、これまでの経歴、希望年収などによって紹介可能な相手は変わる可能性があります。
特殊な職種や地域を希望する場合は、最初の相談で確認しておくほうが安心です。
「相談しただけ」で転職軸が完成するわけではない
60分の相談は、自分の考えを整理するきっかけになります。
ただ、長年抱えてきた悩みや価値観が、1回の相談だけですべて明確になるとは限りません。
相談後も、自分で求人を見たり、紹介されたエージェントと話したりしながら、判断軸を更新していく必要があります。
私はここを、「相談したら答えを教えてもらえるサービス」と考えるより、自分で判断するための材料を増やすサービスと捉えるほうが現実的だと思います。
POSIWILLエージェント紹介についての考察｜重要なのは「求人選びの前段階」
ここからは、転職支援に関わる立場と、自分自身も転職で迷った経験を踏まえた私の考えです。
POSIWILLエージェント紹介の特徴で特に意味があるのは、求人の数そのものではなく、「求人を見る前の迷い」にサービスの焦点を当てていることだと考えています。
転職を考える人の中には、「希望する仕事が決まっていて、あとは求人を探すだけ」という人もいます。
でも、初めて転職する20代・30代では、「辞めたい理由は分かるけれど、次に何をしたいか分からない」という人も少なくありません。
その状態で求人を大量に見ると、「年収が高い」「リモートワークができる」「年間休日が多い」といった分かりやすい条件に目が向きます。
もちろん、それらも重要です。
ただ、今の職場で苦しかった原因が「相談できない組織風土」だったのに、次の会社を年収だけで選んでしまえば、同じ悩みを繰り返す可能性もあります。
だから私は、転職活動では「辞めたい理由」を掘り下げて、次の会社で確認すべき条件へ変換することが大切だと考えています。
たとえば、
「上司が嫌だった」なら、「どんなマネジメントなら働きやすいのか」。
「残業がつらかった」なら、「何時間までなら無理なく続けられるのか」。
「仕事に意味を感じなかった」なら、「どんな相手に、どんな価値を提供する仕事なら納得できるのか」。
ここまで言葉にできると、求人を見る目が変わります。
POSIWILLエージェント紹介の価値は、この「転職すべきか」「どんな担当者と進めるべきか」を考える前段階を設けているところにある、と私は感じます。
一方で、すでに転職軸が明確で、「この職種で年収○万円以上、勤務地はここ」と決まっている人なら、わざわざ相談を挟まず求人検索を進めたほうが早い場合もあるでしょう。
サービスは、知名度で選ぶものではありません。
自分が今どこで止まっているのかを見極めて、その詰まりを解消できるサービスを選ぶ。
これが、転職サービスを使い分けるうえで一番大切な視点だと考えています。
もう一つ、私は「1〜2名に絞って紹介する」という仕組みにも注目しています。
転職活動では、選択肢が多いほど良いように感じます。
しかし実際には、仕事を続けながら何社もの面談を入れ、似た質問へ何度も答え、それぞれから届く求人を管理するのは想像以上に疲れます。
選択肢の数より、「信頼して相談できる担当者を見つけること」を優先したい人にとっては、合理的な仕組みになり得ます。
逆に、いろいろな担当者の意見を比較しながら自分で見極めたい人には、紹介先が絞られていることがデメリットになるでしょう。
このように、POSIWILLエージェント紹介は「誰にでもおすすめ」と断言するサービスではありません。
でも、「転職したいのかさえ分からない」「エージェントを選ぶところで疲れた」という人には、一般的な求人検索とは違う選択肢になります。
よくある質問
POSIWILLエージェント紹介は本当に無料ですか？
公式ページでは、完全無料と案内されています。
初回60分の相談に加え、エージェントの紹介や面談調整まで無料とされています。
利用者ではなく、提携するエージェントからの手数料によって運営する仕組みと説明されています。
料金や提供条件が変更される可能性もあるため、申し込み前には最新情報を公式ページで確認してください。
相談したら必ず転職しないといけませんか？
いいえ。
公式ページでは無理な勧誘は行わず、ヒアリングの結果、現在の会社に留まることがよい選択だと判断した場合には、その旨を伝える方針と説明されています。
「会社を辞めると決めたわけではないけれど、このまま働き続けることには悩んでいる」という段階でも相談を検討できます。
どんな職種・地域でも相談できますか？
公式ページでは、ハイキャリア、エンジニア、セールス、経理、低年収層特化など、さまざまな領域を得意とするエージェントとの提携が紹介されています。
また、POSIWILLエージェント紹介自体は全国から利用でき、ヒアリングや面談は基本的にオンラインと案内されています。
ただし、希望職種・勤務地・経歴などによって、紹介可能なエージェントや求人状況は変わる可能性があります。
自分の希望に対応できるかどうかは、無料相談の際に確認しておきましょう。
まとめ｜転職エージェント選びから迷っている人に合う相談先
初めて転職を考えたとき、一番難しいのは「求人へ応募すること」ではないかもしれません。
その前に、
「私はなぜ今の仕事を辞めたいんだろう」
「次の会社では何を変えたいんだろう」
「そもそも今、本当に転職したいのかな」
という気持ちを整理する必要があります。
でも、仕事で疲れているときに、一人で全部考えるのは本当に大変です。
私自身も以前、仕事の忙しさと人間関係に疲れていた頃、転職サイトを開いては閉じていました。
「辞めたい。でも動くのは怖い」
その繰り返しでした。
だから私は、初めて転職を考えている人に、いきなり「まず求人へ応募しましょう」とは言いたくありません。
まずは、自分が何に悩んでいるのかを知る。
誰かに話してみる。
転職するのか、今の会社に残るのかも含めて考えてみる。
それも、立派な転職活動のスタートです。
POSIWILLエージェント紹介は、初回60分の無料相談で現在の状況や希望を整理し、POSIWILLが直接審査したエージェントの中から、自分に合う相手とのマッチングを目指すサービスです。
複数社へ一斉に登録するのではなく、紹介先を1〜2名に絞る設計なので、「転職サービスを調べすぎて疲れた」「仕事をしながら何社も対応する余裕がない」という人にも検討しやすいでしょう。
さらに公式ページでは、無理な勧誘を行わず、場合によっては今の会社に留まる選択肢を伝える方針も示されています。
今すぐ会社を辞める必要はありません。
今すぐ応募先を決める必要もありません。
でも、「この働き方をこのままずっと続けるのはしんどい」と感じているなら、一人で答えを出し続ける以外の方法もあることは知っておいてほしいです。
特に、
初めての転職で、何から始めればいいか分からない人。
自分に合う転職エージェントを一人で探すことに疲れている人。
大量の求人を見る前に、自分の希望を整理したい人。
転職するかどうか自体から相談したい人。
そんな人なら、POSIWILLエージェント紹介の仕組みは一度確認してみる価値があります。
無理に申し込む必要はありません。
まずは公式ページで無料相談の内容や最新の利用条件を確認して、「今の自分に合いそうか」を判断してみてください。
若手専門転職アドバイザー
夏目結衣
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